4月29日上午，集團(tuán)公司一屆八次職工代表大會(huì)在四樓會(huì)議室召開，應(yīng)到會(huì)職工代表129，實(shí)到125名，大會(huì)由集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席張寧主持。

在預(yù)備會(huì)上，大會(huì)表決通過了主席團(tuán)建議名單、增補(bǔ)代表名單以及大會(huì)議程。

隨后集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬松濤在大會(huì)上作了題為《堅(jiān)定信心，實(shí)干篤行，全力推動(dòng)公司高質(zhì)高效發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而努力奮斗》的工作報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）：“2019年是公司混合所有制改革揚(yáng)帆起航的第一年，建企68年來第一次獨(dú)立自主勇闖市場(chǎng)。在面對(duì)政府機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并，市場(chǎng)極端變化，融資困難，民工物資等成本大幅攀升，工程款回收艱難等不利的大環(huán)境下，全年承建工程項(xiàng)目33項(xiàng)，總產(chǎn)值15.67億元，完成計(jì)劃122%,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4700余萬元。公司在產(chǎn)值、利潤(rùn)、承攬工程等各方面取得了歷史最好成績(jī)?！?/span>

《報(bào)告》中著重強(qiáng)調(diào)：公司目前已整體進(jìn)入到深化改革的突破期、強(qiáng)化管理的提升期、經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型期。2020年面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)營(yíng)壓力，公司必須及時(shí)調(diào)整自己的管理思路、運(yùn)行體制。以打造具有區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力的市政建筑服務(wù)商為目標(biāo)，同時(shí)以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以提升經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益為出發(fā)點(diǎn)，建設(shè)科技強(qiáng)企、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)企、區(qū)域強(qiáng)企……我們要從新的起點(diǎn)開始，勇于超越自我，敢于不斷創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以更大的決心，加倍的努力，不斷推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，做到發(fā)展速度與質(zhì)量并舉，規(guī)模與效益并重，結(jié)構(gòu)與布局合理匹配，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，把企業(yè)的各項(xiàng)管理提高到一個(gè)新的水平，讓職工過上幸福生活，為實(shí)現(xiàn)公司百年基業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗！

與會(huì)代表在聽取審議了《集團(tuán)公司二〇一九年度工作報(bào)告》（草案）、《集團(tuán)公司二〇一九年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》（草案）、《集團(tuán)公司二〇一九年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支出情況報(bào)告》（草案）、《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》（草案）、《集團(tuán)公司關(guān)于對(duì)二〇二零年度目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰辦法》（草案），以及《二〇二〇年薪酬調(diào)整方案（草案）》的報(bào)告后，進(jìn)行分組討論，審議通過了以上幾項(xiàng)報(bào)告草案，形成決議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各個(gè)代表團(tuán)，認(rèn)真聽取職工代表心聲，匯總梳理職工普遍關(guān)注的問題，由集團(tuán)公司總經(jīng)理張巍在大會(huì)上逐一詳細(xì)解答。會(huì)后代表一致認(rèn)為，本屆職代會(huì)對(duì)于公司進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定改革發(fā)展信心、全力做好今年各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司穩(wěn)定發(fā)展，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

在完成所有既定議程后，大會(huì)勝利閉幕！